周六，早上八點半。在地鐵14號線金臺路換乘站排隊上車的小秦不停地看著時間，第三列車經過時，她成功地擠了上去，在將近9點時及時打卡上班。

　　95后的她是首都經貿大學2019年應屆畢業(yè)生，在2個月前找到了這份“996制”的工作。但是找工作的過程并不順利，是回老家重慶還是繼續(xù)留在北京？留在國企還是選擇私企？幾番思考后，她決定先在北京工作2-3年，之后看個人情況再做打算。

　　今年，跟她一樣，需要決定去哪座城市定居、首次進入職場的高校畢業(yè)生人數達834萬。在多種因素的影響下，為什么有些城市成了畢業(yè)生的首選？隨著城市經濟發(fā)展、政策的傾斜，又會對這些畢業(yè)生的選擇產生哪些影響？

　　根據日前BOSS直聘發(fā)布《2019年高校應屆生專業(yè)就業(yè)競爭力觀察》數據顯示，2019年應屆生畢業(yè)生期望工作的前十五強城市，依次是北京、廣州、成都、上海、杭州、深圳、武漢、鄭州、西安、南京、重慶、長沙、天津、合肥、蘇州。其中，除合肥外全部是一線城市與新一線城市。另外，新一線城市成都僅次于北京與廣州，超過上海與深圳位列第三。

　　2019應屆生期望工作的前15個城市 長沙排第十二 超過蘇州

　　數據來源：BOSS直聘研究院

　　誰更吸引畢業(yè)生

　　“我回廣州主要是想有更好的發(fā)展，這樣才有可能給女朋友一個未來?！毙陆斀洿髮W的2019年本科應屆畢業(yè)生小黃對經濟觀察報表示，兩個月前，他回到廣州工作，與遠在烏魯木齊的女朋友成了異地戀。

　　“沒辦法，廣州的工資和發(fā)展條件都比烏魯木齊要好很多?！彼@樣解釋選擇回廣州發(fā)展的原因。

　　小黃的選擇不是個例，根據相關報告顯示，2019年高校畢業(yè)生找工作時最關注薪資待遇，其次是發(fā)展前景和興趣。

　　但是同樣的薪資水平面前，他們會考慮生活成本支出，最主要的一項便是住房費用。來自新疆財經大學的2019年本科應屆畢業(yè)生小姚告訴經濟觀察報，他之前接到2個同水平薪酬的offer，工作地點分別是北京和鄭州老家，考慮到北京的租房成本及定居的買房壓力，他最后還是選擇在鄭州工作。

　　而根據6月份貝殼找房發(fā)布的《2019畢業(yè)季租賃報告》顯示，租金并不是影響畢業(yè)生租房的首要原因。其中，76.4%的畢業(yè)生更注重“交通要便利，靠地鐵或公交多”。根據報告，畢業(yè)生選擇新一線城市總占比38.6%，最受畢業(yè)生歡迎的城市是成都，之后是武漢、南京及杭州。

　　新一線城市租房交易總量上不及一線城市，但是租房交易量增幅明顯，其中西安今年5月份交易量同比2018年5月增幅526.5%，南京、天津、重慶、杭州和武漢緊隨其后。而西安自戶籍新政實施以來至2018年底，新增落戶人口已超過105萬，迅速增加的人口，無疑會正面刺激當地的租賃市場。

　　除此之外，針對高校畢業(yè)生的政策利好，也是人才流動的一個原因。BOSS直聘研究院院長常濛對經濟觀察報分析，省會以下城市全面放開對高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生和留學歸國人員的落戶限制，這一政策會產生積極作用，有助于新一線城市及非省會城市提高對本地高校應屆畢業(yè)生的留存率。

　　“應屆畢業(yè)生首次進入職場時選擇的城市，在過去五年里發(fā)生了很大變化?！背鞅硎荆走x一線城市的應屆生比例，已經從2013年的51%，降到2019年的31%，而首選新一線城市的應屆生比例則已經達到了39%。

　　結合4月初發(fā)改委印發(fā)的《2019年新型城鎮(zhèn)化建設重點任務》通知，人口在500萬以下的城市已全面放開針對高校畢業(yè)生等重點人群落戶限制。新一線城市新興產業(yè)飛速發(fā)展、人才引進政策門檻大為降低，甚至很多城市對大學生實行零門檻落戶，導致常住人口快速增長，這都使得新一線城市對應屆畢業(yè)生的吸引力不斷增強。

　　同時，一個城市的吸引力更體現在外省畢業(yè)生進入的數量。根據麥可思的研究數據顯示，在“新一線”城市就業(yè)的應屆本科畢業(yè)生中，外省籍畢業(yè)生占比從2014屆的28%上升到了2018屆的37%。

　　暫留一線，備選新一線

　　“先在北京積累2年工作經驗，看發(fā)展情況再決定是否回重慶老家。”小秦雖然“吐槽”著北京的居大不易，但也表示了要留在北京的決心。

　　事實上，根據貝殼找房的數據顯示，一線城市目前仍是畢業(yè)生首選的就業(yè)城市，總占比45.8%，上海成為最受畢業(yè)生歡迎的城市，緊隨其后的是廣州及北京，前三名占比遠高于第四名深圳。

　　“我們在找工作時完全沒有糾結，全部留在了北京?！眮碜灾袊鴤髅酱髮W2019年畢業(yè)生小曹對經濟觀察報表示，她的同學們幾乎全部留在北京，一部分人也拿到了北京戶口。

　　那么，像小曹及其同學一樣，選擇一線城市的應屆畢業(yè)生占比為多少？分布在哪些專業(yè)門類呢？

　　據BOSS直聘研究院的觀察，一線城市對高起薪本科專業(yè)應屆生群體的吸引比例高于整體水平。以北京為例，2019年高校應屆生有9.6%首選求職地為北京，而在15個高起薪專業(yè)畢業(yè)生群體中，有15.6%首選北京。新一線城市中，僅有杭州和南京對高起薪專業(yè)畢業(yè)生吸引比例高于均值水平，分別高出1.8%和1.0%。其中這15個高起薪專業(yè)幾乎全部是工學與理學類，涉及計算機科學、人工智能、大數據、物聯網、電子通信、生物科技、新能源等領域。

　　有意思的是，據麥可思數據顯示，近四成本科畢業(yè)生畢業(yè)三年后離開“北上廣深”去了新一線城市。具體來看，對于2013—2015屆畢業(yè)后在“北上廣深”就業(yè)的本科畢業(yè)生三年后離開的流向，其中37%的人去了新一線城市。

　　廣東體改研究會副會長彭澎接受媒體采訪時表示，武漢、成都、西安、重慶等新一線城市，近幾年無論是經濟發(fā)展還是人口集聚都十分迅速，收入與一線城市的差距越來越小，居住條件好，生活壓力沒那么大。越來越多的大學畢業(yè)生選擇到新一線城市發(fā)展，這也是區(qū)域經濟協調發(fā)展的體現。

　　無論對于一線城市還是新一線城市，吸引高校畢業(yè)生之后，如何長久地留住人才是一個考驗。

　　智聯招聘集團執(zhí)行副總裁李強也建議，除了出臺人才政策、簡化人才落戶流程、提高服務效能以外，管理者應更重視產業(yè)結構升級，創(chuàng)造新的工作機會，更好地實現人才與產業(yè)發(fā)展的適配。

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