據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，在大量歸國就業(yè)的留學(xué)人員中，理工科專業(yè)海歸薪資普遍高于商科等專業(yè)，技術(shù)研發(fā)類人才最受雇主青睞，而新一線城市對海歸就業(yè)人員的吸引力“直逼”北上廣深。

據(jù)中國教育部數(shù)據(jù)顯示，2007年至2018年，中國出國留學(xué)人數(shù)由14萬增至66.2萬，年均增長約14%;而同期的留學(xué)歸國人數(shù)由4萬增至51.9萬，年均增長近24%。歸國熱潮下，海歸就業(yè)的供需市場如何，成為留學(xué)人員與國內(nèi)用人單位的共同關(guān)注。

由啟德教育與前程無憂、應(yīng)屆生求職網(wǎng)19日在北京聯(lián)合發(fā)布的《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，海歸就業(yè)行業(yè)前五名分別是金融業(yè)(15.20%)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(13.08%)、制造業(yè)(11.30%)、教育(9.70%)、文化體育和娛樂業(yè)(7.12%)。

在不同專業(yè)背景中，理工科海歸的薪資最為突出。就業(yè)3-5年的理工科專業(yè)海歸年薪在15萬-20萬元的占比41.67%，其中，從事信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的海歸年薪15萬元以上的占比60%，而同等薪酬的海歸群體在金融業(yè)與制造業(yè)的占比分別為35.3%與33.3%。

該調(diào)查報(bào)告顯示，2019年40.2%的海歸起薪已達(dá)到10萬-20萬元。同時(shí)，74%的受訪者認(rèn)為其留學(xué)成本可在5年內(nèi)收回。

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