近日，清華大學(xué)正式發(fā)布《清華大學(xué)關(guān)于新時代進(jìn)一步實施人才強校核心戰(zhàn)略的若干意見》（以下簡稱《意見》）。

　　《意見》提出了清華人才工作新目標(biāo)：努力把清華建設(shè)成為世界頂尖人才聚集的高地和一流創(chuàng)新成果涌現(xiàn)的平臺，大力提升人才工作的水平，服務(wù)國家高水平科技自立自強，以高質(zhì)量發(fā)展為建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地提供有力支撐。

　　《意見》明確，到2025年，清華要培養(yǎng)和引進(jìn)一批具有世界影響力的領(lǐng)軍人才，人才梯隊結(jié)構(gòu)更加合理；服務(wù)國家高水平科技自立自強成效顯著，學(xué)術(shù)引領(lǐng)能力顯著增強。到2030年，匯聚一批世界頂尖人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，形成與世界一流大學(xué)前列相匹配的人才隊伍；取得一批重要原始創(chuàng)新成果，為強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐作出清華貢獻(xiàn)。到2035年，大師云集、群英薈萃的局面基本形成，一流創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，為建成教育強國、基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出重要貢獻(xiàn)。

　　《意見》把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，并提出要堅定人才培養(yǎng)自信，引育并舉，打造頂尖人才聚集高地；打造高水平博士后研究隊伍；吸引各類高層次人才參與人才培養(yǎng)與學(xué)術(shù)研究工作；服務(wù)世界創(chuàng)新高地建設(shè)；提升創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力；夯實文科實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)；完善科學(xué)合理的分類學(xué)術(shù)評價制度；建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機制等14個方面的具體舉措。

　　《意見》強調(diào)，要激勵教師面向國家重大需求開展原創(chuàng)性基礎(chǔ)前沿研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，服務(wù)國家高水平科技自立自強；要堅持重師德師風(fēng)、重質(zhì)量貢獻(xiàn)、重真才實學(xué)的評價導(dǎo)向，弘揚科學(xué)家精神，涵養(yǎng)優(yōu)良學(xué)術(shù)生態(tài)，強化師德師風(fēng)和教書育人工作的考核，建立科學(xué)合理、有效可操作的分類評價體系。

　　《意見》提出，要探索博士后分類管理模式，為有潛力的博士后量身定制“未來教師”計劃，培養(yǎng)教師隊伍后備軍。《意見》還強調(diào)，要引導(dǎo)廣大教師把教書育人作為崇高事業(yè)、把教書作為第一等職業(yè)，培育一批傾心育人的教學(xué)名師；要加大人才工作對外開放力度，實行更加積極、開放、有效的人才開放政策，引導(dǎo)廣大人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民。

　　《意見》專門提出設(shè)立“無會日”，暢通人才服務(wù)的“最后一公里”，努力營造良好氛圍，讓青年教師靜心育人、潛心科研、幸福生活。同時，著力提升職工隊伍職業(yè)化、專業(yè)化和國際化服務(wù)能力，為清華改革發(fā)展提供強有力支撐。

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