日前，智聯(lián)招聘通過大數(shù)據(jù)調(diào)研的方式，對于應(yīng)屆畢業(yè)生進行了關(guān)于期望薪酬、就業(yè)目的地等方面的調(diào)研，并發(fā)布了2019屆應(yīng)屆生就業(yè)市場景氣報告（以下簡稱：應(yīng)屆生調(diào)研報告），報告顯示，南京已成為應(yīng)屆生十大就業(yè)目的地，畢業(yè)生求職薪水期望值略有下降，在眾多職位中，畢業(yè)生申報銷售崗位最容易拿到錄用通知書。
   
    【就業(yè)目的地】 應(yīng)屆生愛選南京作為求職城市
   
    應(yīng)屆生愛選哪些城市作為職場的開始？調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，南京繼續(xù)成為應(yīng)屆畢業(yè)生愛選的城市。智聯(lián)招聘分析人士告訴記者，從調(diào)研中不難發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆生在選擇就業(yè)地的時候會更為理性地考慮，工作機會多少、生活成本、城市文化等因素均在考慮范疇之內(nèi)。因此在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，作為新一線的南京、杭州、西安等城市非常受到畢業(yè)生的青睞。
   
    該人士認(rèn)為，南京城市文化底蘊深厚，加上城市配套較好、城市包容性強，這也成為了吸引本地應(yīng)屆生和外地應(yīng)屆生最重要的因素。不過，該分析人士也指出，工作機會更多的北京、上海、深圳依舊成為熱門，排名依然靠前。
   
    【最看重這些】
   
    期望薪水“理性回歸”，薪水、福利成擇業(yè)因素
   
    調(diào)查報告顯示，南京等城市的畢業(yè)生在擇業(yè)時最為看重的因素是薪酬和福利待遇。分析人士指出，從多項選擇來看，分別有73.8%和66.3%的學(xué)生選擇了這兩個選項。從分析中不難發(fā)現(xiàn)，剛走出象牙塔的學(xué)生們，面對的第一個問題就是怎么在社會上生存下去。在找到工作后，迎面而來的就是房租、伙食費、通信通勤費用等需要學(xué)生自己負(fù)擔(dān)的花銷，自然看重收入更多。滿足溫飽后，才會看發(fā)展，58.2%的應(yīng)屆生擇業(yè)看重職位晉升，49.4%的應(yīng)屆生擇業(yè)看重企業(yè)發(fā)展前景。
   
    應(yīng)屆生的期望薪水漲了還是跌了？調(diào)查報告顯示， 應(yīng)屆生期望薪水較2018年有了一定的“理性回歸”趨勢。數(shù)據(jù)顯示，2018年大學(xué)生平均期望月薪為5331元，低于2017年的5409元，同比下降1%。分析人士說，從細(xì)節(jié)數(shù)據(jù)來看， 2019屆應(yīng)屆生的期望薪酬大部分集中在2001-4000元這一區(qū)間，4001-6000元、6001-8000元等較高月薪的分布同比有所減少。
   
    【投簡歷最易中】
   
    選銷售崗位最易找到東家 選中小微企業(yè)易職場起步
   
    不少應(yīng)屆生期待能在第一份工作起步時順風(fēng)順?biāo)?。究竟投簡歷到哪些企業(yè)更容易命中？調(diào)查報告也揭示了投簡歷容易入選的方向。報告顯示，應(yīng)屆生如選擇某個單位的營銷崗位或銷售崗位，由于人才缺口大，最好就業(yè)。分析人士指出，眾所周知，銷售是壓力大的苦差事，尤其是初階銷售，受到的挑戰(zhàn)很大。而高級管理、IT管理等職業(yè)的應(yīng)屆生就業(yè)景氣度較差，這些通常需要經(jīng)驗積累的崗位暫時不太匹配應(yīng)屆生人群的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，通常在社招人群中獲取人才。
   
    對比國有企業(yè)、民營企業(yè)、小微企業(yè)對人才需求量來看，投簡歷選擇民營企業(yè)更容易找到東家，相反，選擇國企、上市公司和外商獨資公司的大學(xué)生就業(yè)競爭壓力很大，比較難以入選。而從企業(yè)規(guī)模來看，選擇快速發(fā)展中的小微企業(yè)，入選的機會更大。相反，國有企業(yè)由于投簡歷人數(shù)明顯上升，進入的門檻和競爭壓力反而比較大。
   
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