新手月薪5000元起步，有工作經(jīng)驗(yàn)的月薪萬(wàn)元起步，半年漲一次工資……這是日前在2019南京“寧聚計(jì)劃”春季綜合IT人才招聘會(huì)上看到一些企業(yè)開(kāi)出的薪酬待遇。

　　去年底，國(guó)內(nèi)一些用人單位縮減IT人才的招聘計(jì)劃，一些人擔(dān)心IT行業(yè)寒冬來(lái)臨。但記者在這場(chǎng)由南京市人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)和達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)聯(lián)合舉辦的招聘會(huì)上了解到，用人單位需求依然旺盛，IT人才薪酬待遇也比去年有所提高。

　　在招聘會(huì)上，包括中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十八研究所、亞信科技、大漢網(wǎng)絡(luò)等近80家用人單位提供從前端開(kāi)發(fā)到后期維護(hù)的IT崗位260余個(gè)，吸引近500人進(jìn)場(chǎng)求職。南京軟智信息技術(shù)有限公司當(dāng)天招聘數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等20人?，F(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)招聘的劉經(jīng)理說(shuō)，長(zhǎng)三角各城市IT人才供不應(yīng)求，人員流動(dòng)性很強(qiáng)，公司也是通過(guò)待遇留人、感情留人，比如每半年給研發(fā)人員漲一次工資，“最少也要漲1000元?！?/p>

　　“從南京市人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)了解的情況看，一般計(jì)算機(jī)人才可以通過(guò)提高薪酬待遇招聘，但掌握某一行業(yè)技能又有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的人才高薪難求?！蹦暇┦腥肆Y源產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)巴坤亞說(shuō)。

　　現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人的苦惱也印證了巴坤亞的觀點(diǎn)。南京國(guó)睿信維軟件公司的孔利平說(shuō)，公司主要從事航天科技、船舶方面的軟件開(kāi)發(fā)，現(xiàn)在的高校畢業(yè)生，大多只會(huì)軟件開(kāi)發(fā)或者計(jì)算機(jī)硬件知識(shí)，很少有既懂計(jì)算機(jī)又懂航天知識(shí)，或者既懂計(jì)算機(jī)又懂船舶的人才。

　　近年來(lái)，大數(shù)據(jù)與人工智能的熱度蔓延到各個(gè)領(lǐng)域。無(wú)人駕駛、無(wú)人超市、智慧城市，各種“黑科技”成為熱搜名詞。在這個(gè)風(fēng)口領(lǐng)域內(nèi)，想要突圍的公司無(wú)數(shù)，帶動(dòng)相關(guān)人才的爭(zhēng)奪。其熱度也傳遞到了培訓(xùn)和招聘市場(chǎng)，不少軟件公司開(kāi)出高薪誠(chéng)聘大數(shù)據(jù)和人工智能人才。前來(lái)應(yīng)聘的中國(guó)礦業(yè)大學(xué)本科生王宇遞交了簡(jiǎn)歷，去年，在完成指定學(xué)分后，他參加為期5個(gè)月的大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)課外培訓(xùn)，直接參與兩個(gè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。應(yīng)聘中，王宇的培訓(xùn)經(jīng)歷是明顯的加分項(xiàng)，“相比于局限在學(xué)校課程的學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們更愿意招一些熟手?！笨桌秸f(shuō)。

　　達(dá)內(nèi)教育是一家IT專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，當(dāng)天招聘會(huì)不少求職者都是該機(jī)構(gòu)推薦而來(lái)。公司江蘇區(qū)域管理中心企業(yè)合作總監(jiān)繆建霞介紹，2017年底，公司開(kāi)設(shè)大數(shù)據(jù)和人工智能培訓(xùn)課程。相比于普通軟件人才，大數(shù)據(jù)和人工智能專業(yè)的人才初次就業(yè)月薪普遍在1.3萬(wàn)元以上。

　　巴坤亞說(shuō)，因?yàn)槠髽I(yè)需求旺盛，今后南京每月的中旬都將舉辦一次IT人才專場(chǎng)招聘會(huì)，全年將有近1000家用人單位進(jìn)場(chǎng)招攬人才。

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