文科類專業(yè)畢業(yè)生雖然相對應用面較窄，但“萬金油”的情況十分明顯，這無形之中擴大了就業(yè)面，而善于溝通、善于交際的優(yōu)點也讓他們在職場中如魚得水。

　　眾多企業(yè)的人力資源經(jīng)理表示：歡迎綜合素質高的文科生。輔修了如計算機、經(jīng)濟、管理、設計、第二外語等方面課程，綜合素質高的文科生，就業(yè)競爭力是很強的。

　　那么，到底哪些文科專業(yè)“好”呢?既然大家選擇了文科，而且也努力學習了兩三年，更想考上自己心目中的理想大學，所以今天，江蘇招生考試網(wǎng)小編就給大家介紹那些真正“好”的文科專業(yè)。

　　一語破天機

　　“語”乃語言類專業(yè)，包括中文類的漢語言文學、新聞、文秘等，還包括外語類的一些語種。

　　中文類的入選是理所當然的。因為它的應用面實在太廣了，沒有哪一行哪一個公司不需要秘書類和宣傳類人才，所以，中文類專業(yè)雖然平平無奇，多年來卻能夠長踞人才市場需求榜前列。

　　中文類專業(yè)歷年招生都比較平穩(wěn)，報考時可參考目標學校的近幾年錄取分數(shù)。下定決心通過中文專業(yè)找個好工作的同學，最好看清自己身上是否有多才多藝的潛質，努力奮斗，挑個名氣旺的好大學!

　　一、漢語言文學

　　最悠久最普遍的“萬金油”專業(yè)，可做秘書，可做行政，可做宣傳，可做教師，還可做廣告、出版、營銷等，真是道路多多。選這個專業(yè)的話，要具備就業(yè)競爭力，最好有一些特長。

　　例如寫作，不要以為學中文的就會寫，這里的寫作指的是出眾的寫作能力，妙筆生花類型的，這樣才能做好領導的筆桿子、代言人。

　　例如計算機，在很多小型單位，并沒有專業(yè)的計算機維護人員，電腦出了問題就手足無措，一點點小問題也要到外面請人來弄，費時費錢，如果有一個能兼電腦維護員的行政人員，何樂而不為?

　　例如體育文藝，這是文化活動的重要內容，現(xiàn)在許多有實力的單位很重視形象工程，它們愿意投入大量的金錢來贏得一些比賽的榮譽，以求展示風采，如果你擅打球、能歌舞，那么，恭喜你，努力發(fā)揚吧。例如書法、繪畫，一手漂亮的毛筆字書寫的歡迎條幅，一版生動的宣傳畫，都可以起到非常好的宣傳效果。

　　二、新聞傳播類專業(yè)

　　這類專業(yè)是由中文專業(yè)衍生而來，招生分數(shù)一般都高于中文專業(yè)。尤其現(xiàn)在新媒體飛速發(fā)展，不僅傳統(tǒng)媒體需要更多掌握一定計算機技術的編輯、記者，門戶網(wǎng)站、新聞類APP、視頻網(wǎng)站、廣告行業(yè)都需要大量的內容創(chuàng)作人才。在進入這些行業(yè)時，新聞專業(yè)的畢業(yè)生比中文專業(yè)的同學更具優(yōu)勢，畢竟是根正苗紅的科班出身。在競聘企業(yè)秘書職位時，也都能得到用人單位的青睞。

　　媒體行業(yè)尤其是新媒體行業(yè)的高收入是有前提的：能寫、會說，敏銳、博學，還有堅忍的性格和強健的身體。

　　三、文秘

　　這類專業(yè)比較受中小企業(yè)的歡迎，相對于中文、新聞專業(yè)，文秘專業(yè)的就業(yè)針對性無疑要強得多，于是在課程設置上，就有很多專業(yè)性很強的內容。如會議管理、辦公自動化、秘書禮儀、財務管理、文書與檔案管理等，一些學校甚至把點菜、采購都詳細列入教學計劃當中，把秘書實務中的所有內容都教授到位。這樣一來，與中文和新聞比較，文秘專業(yè)的畢業(yè)生，更像一個多面手，樣樣都通，樣樣都行，對于善于節(jié)省人力資源的中小企業(yè)來說，選擇文秘類專業(yè)的畢業(yè)生，就像選擇了一個好管家。

　　四、外語

　　外語類專業(yè)的入選是當仁不讓的。外語一直以來都是比較紅火的專業(yè)，招生就業(yè)兩旺。隨著我國開放程度的提高，無論是翻譯業(yè)還是外語教育，都迅猛發(fā)展。

　　外事部門需要外語人才，幾乎每個縣級以上的政府部門都設有外事辦、招商局，而且隨著對外交流的日益增強，外語人才的需求量也自然上升。

　　各類企業(yè)需要外語人才。我國對外開放的步伐只會加快，尤其是金融、汽車、醫(yī)藥行業(yè)將對外資進一步開放，還有許多生產(chǎn)型公司爭相拓展海外市場，為此也設立了對外部門，外語人才自然暢銷不衰。

　　教育業(yè)需要外語人才?！叭駥W外語”是中國的特色，外語從娃娃抓到成人。一方面，外語教育普及低齡化，許多中小學甚至幼兒園都實行雙語教育，外語教師需求量強勁。另一方面，外語地位不可動搖，從大學學位證與四六級掛鉤到職稱評定設定職稱外語考試，中國人的一生都無法脫離外語。加上外語輔導班大量開設，對外語教師的需求量只增不減。

　　傳媒行業(yè)需要外語人才。作為教育的必需品，外語教材、輔導書籍雜志大量出版，同時，文化事業(yè)的繁榮促使了大量外國暢銷書、影視劇的引入，《哈里"波特》長盛不衰，《權力游戲》觀眾熱捧，因而出版社、視頻網(wǎng)站的外語編輯也日漸增多。

　　旅游業(yè)需要外語人才。神秘古老的中國，吸引了眾多的外國觀光客，博大精深的中國文化，需要翻譯人才向外賓介紹解說;出境游的國人越來越多，境外導游人才更是供不應求，外語人才做導游，恰逢其時。

　　至于外語語種的選擇，因地區(qū)而異，英語基本上放之全國而皆準，總體上較紅。

　　東北地區(qū)的日語、韓語、俄語，都很受歡迎，

　　華北地區(qū)的德語、法語、日語需求量較大，

　　華南地區(qū)的日語、東盟小語種都很有市場。

　　西北、西南地區(qū)乘著“一帶一路”的東風，阿拉伯語、波斯語等的小語種，因為招生人數(shù)極少，有著穩(wěn)定的供求渠道，就業(yè)亦是無憂。

　　一句話：學什么外語語種，要根據(jù)就業(yè)地域和國家對外政治經(jīng)濟合作的大方向來選擇。

　　在學校選擇上，英語只要選擇院校名氣不錯的就好;小語種學校開設得非常少，選擇余地不大，但鑒于目前的火爆形勢，可以忽略學校的名氣。

　　五、師范類專業(yè)

　　“學博為師，德高為范”。如果你想“今天還坐在課堂上聆聽老師的諄諄教誨，明天就站到講臺上傳道授業(yè)解惑”，那么，師范類專業(yè)可能是你最好的選擇。

　　師范院校最少有一半開設的是師范類專業(yè)，一些綜合性大學也招師范生，如江南大學教育學院、青島大學師范學院、深圳大學師范學院。另外，各地市的本科院校大多由原來的師專升格而來，開設的專業(yè)大多仍是師范專業(yè)。

　　師范類專業(yè)當然也有理科專業(yè)，不過，大多數(shù)招收的還是文科生。學生畢業(yè)時，通過考試可以拿到“教師資格證”，到中小學去應聘。

　　學習師范類專業(yè)必須有愛心，起碼對課堂教學要喜歡。在招聘教師的人才市場上，學前教育專業(yè)、特殊教育專業(yè)比較搶手。

　　填報志愿時，凡是師范類專業(yè)，在招生計劃上，都會標注“師范”二字。

　　管理天下行

　　管理類許多專業(yè)自然是文理兼招的，但更傾向于文科生。管理類專業(yè)大致分為工商管理、公共管理、信息資源管理等。下面向大家推薦一些比較實用、技術含量高的管理類專業(yè)。

　　一、旅游管理

　　這個專業(yè)開辦時間比較長，開設的院校也很多，多年來似乎一直處于不溫不火的中庸狀態(tài)，但它的就業(yè)確實不錯。尤其是近年來旅游業(yè)發(fā)展蓬蓬勃勃，許多家庭將旅游列入生活計劃，許多單位將旅游作為一項福利長期施行。因為這是一項綠色經(jīng)濟，政府也大力支持。而且中國地大物博，發(fā)展旅游業(yè)得天獨厚，各個地方每年都能夠開發(fā)出許多新景點，旅游資源可謂取之不盡。

　　于是，旅行社群雄競起，在這里，旅游管理可兩用，一用為導游，二用為管理。

　　由于游客的空前增多，對導游需求量極大，而由于現(xiàn)行的旅游中默認的購物環(huán)節(jié)實行導游回報制，報酬非常豐厚，甚至于一些口才出眾的非專業(yè)人才都試圖入行。不過，旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生，作為專業(yè)人才，精通導游服務，服務質量高，而且持有導游證，競爭力優(yōu)勢明顯。

　　在管理上，為了爭奪客源市場，旅行社之間互拼線路策劃，拼價格謀算，拼服務質量，拼公關能力，拼管理效益等，這些比拼都需要專業(yè)的旅游人才來做。

　　另一方面，各個風景區(qū)也需要大量的旅游管理人才。它們需要為自身進行宣傳推介，吸引游客，合理策劃定位，打出品牌，還需要搞好旅游服務，建立好口碑。在這里，順便提一下酒店管理專業(yè)，這是一個高職類專業(yè)。作為旅游的配套設施中的重要一環(huán)，備受注重質量的旅行社和游客重視。酒店管理涉及到食、宿、接待、管理等多方面內容，是星級酒店不可缺少的人才，就業(yè)率一向都比較高。

　　學旅游管理的人，要性格大方、頭腦鎮(zhèn)定、思維縝密。

　　二、檔案管理

　　在以前，這還是一個冷專業(yè)，就業(yè)不佳。不過，三十年河東，三十年河西，目前國家加大了對檔案事業(yè)的管理力度，而且政府信息公開和數(shù)據(jù)連接，也都要求政府機關、企事業(yè)單位做到檔案規(guī)范化管理。

　　檔案管理其實是一個文理兼招的專業(yè)，從內容上來說，除了檔案的基本管理內容外，還學習屬于高級管理的檔案編研、屬于現(xiàn)代化管理的計算機管理。

　　檔案分為文書檔案、科技檔案和專門檔案。檔案管理在這三個方面都要深入學習。文書檔案是最廣泛的，當它的依據(jù)性作用被重視到之后，許多單位都開始設立檔案員一職，需求量穩(wěn)步上升。由于檔案管理有檔案編研這項內容，學生的編輯寫作能力一般都不錯，而為了更好地就業(yè)，許多學校(如廣西民族大學)都在其中增設有秘書課程，故而一些中小型的企事業(yè)單位在招聘秘書時對既能寫又能管的檔案管理專業(yè)人才青睞有加。

　　科技檔案由于能夠為科研攻關提供良好的技術基礎，也受到許多研發(fā)型企業(yè)的重視，用專業(yè)檔案人才對之進行科學管理的做法已得到企業(yè)的認同。

　　專門檔案包括人事檔案和財會檔案等多方向內容。人事檔案發(fā)展空間尤其大。隨著人事制度的放開，人才流動趨勢不可逆轉，各個單位除了政府機關之外，都不再接收員工檔案，而實行人事代理，即員工檔案交由人才交流中心保管。這樣一來，各地人才交流中心紛紛設立人事代理部，進行檔案代管業(yè)務，大量的人事檔案如何實現(xiàn)科學規(guī)范地管理，保證其安全，這就需要大量的檔案管理專業(yè)人員了。

　　開設檔案管理專業(yè)的院校不多，以中國人民大學、武漢大學最為著名，選這個專業(yè)，關鍵是要耐得住枯燥和寂寞。

　　三、人力資源管理

　　這個專業(yè)盡管受到一些專家的非議，認為應屆大學畢業(yè)生無法勝任人事管理工作。不過，現(xiàn)代企業(yè)可不管這些，他們認為在實行人事代理之后，復雜的人事工作只存在于政府機關和事業(yè)單位中，他們需要的是人力資源的管理，例如人才招聘、崗位培訓、業(yè)績考核等等。于是，現(xiàn)代企業(yè)尤其是珠三角、長三角的大中型企業(yè)，成為了人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生的招納重鎮(zhèn)。

　　制造型企業(yè)一般都是常年招聘大量技術工人，往往派出人力資源專員前往各地職業(yè)學?；蚴亲?zhèn)本部進行招聘考核工作。他們根據(jù)崗位設計好一系列考核程序，選定工人之后，又根據(jù)其特長，迅速地分配到各個崗位上去，接著再對其進行上崗培訓。幾輪下來就是一年，由于工人流動性大，工廠擴張快，人力資源部常常成為企業(yè)中最忙的一個部門。

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也非常注重人力資源管理，因為人才就是資本就是競爭力。除了招聘之外，日常管理、績效考核、薪酬福利的制定實施也是人力資源管理的重要內容，人力資源管理者在這些地方更多的是充任管理者和服務者的角色。

　　作為一個新興專業(yè)，人力資源管理的開設有蔓延之勢，建議選擇一些有管理學科基礎的綜合性大學，這樣能夠學到更多的人文知識來進行更高效的綜合管理。

　　1.選擇文科專業(yè)，首先要看專業(yè)工作適不適合自己的性格，不適合的，肯定做不好，不要盲目去學;

　　2.要仔細分析一下某個專業(yè)有沒有市場，能不能學得到一些實用性的東西，像工商管理這類容易陷于理論性又缺乏操作空間的專業(yè)，要慎重。

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