據(jù)在東北三省多所高校調(diào)研發(fā)現(xiàn)，不少學(xué)校主動對接經(jīng)濟社會發(fā)展需求，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)等多種方式，幫助畢業(yè)生實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、好就業(yè)，為東北地區(qū)振興發(fā)展匯聚人才支持。

    公務(wù)員考試群、選調(diào)生工作群、殘疾學(xué)生就業(yè)工作群……今年畢業(yè)季，累計110余個學(xué)生QQ群、微信群在吉林大學(xué)畢業(yè)生中“活躍現(xiàn)身”，為學(xué)生提供精準就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)，成為學(xué)校探索“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的一個縮影。

    “學(xué)生好就業(yè)，是我們最大的心愿?！焙邶埥髮W(xué)就業(yè)工作相關(guān)負責(zé)人介紹，近年來學(xué)校年均舉辦招聘會470余場，還以《職業(yè)生涯規(guī)劃》《就業(yè)指導(dǎo)》課程為主渠道，打造由校企專家組成的多元化師資隊伍，引領(lǐng)學(xué)生樹立積極的職業(yè)價值觀。

    不少高校依托大數(shù)據(jù)，不斷完善就業(yè)信息共享平臺，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)流程。大連理工大學(xué)通過“一站式就業(yè)”管理和“指尖上的就業(yè)”服務(wù)，打造智慧就業(yè)。用人單位可在網(wǎng)上注冊、發(fā)布信息，到招聘會場面試洽談，在現(xiàn)場或網(wǎng)上辦理簽約。

    “既要請進來，又要走出去?！惫枮I工程大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任徐寶貴說，學(xué)校每年還組織畢業(yè)生到省內(nèi)重點單位，如中船重工703所、哈電集團、哈飛集團等進行實地走訪，幫助畢業(yè)生充分了解企業(yè)發(fā)展情況和用人需求，對就業(yè)工作起到良好促進作用。

    東北各地也不斷推出引才新政策。黑龍江省鼓勵重點企業(yè)聘用應(yīng)屆畢業(yè)生，按照博士5萬元、碩士3萬元的標(biāo)準給予畢業(yè)生資助，并對符合條件的大學(xué)生提供二年期一般額度為10萬元的財政貼息貸款，引導(dǎo)大學(xué)生積極創(chuàng)辦科技型企業(yè)。

    為打通人才服務(wù)“最后一公里”，哈爾濱通過政府購買服務(wù)的方式，為符合條件的大學(xué)生3年內(nèi)免費提供周轉(zhuǎn)公寓，3年后仍未自購房產(chǎn)的適當(dāng)繳納租金。沈陽則推出“一站式”服務(wù)模式，開展“引老鄉(xiāng)回家鄉(xiāng)、引校友回沈陽、引戰(zhàn)友回駐地”的“三引三回”活動，持續(xù)改善人才環(huán)境。

    據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，東北三省部分高校畢業(yè)生留省就業(yè)比例有所上升。以哈爾濱工程大學(xué)為例，2018屆畢業(yè)生中，留省就業(yè)618人，其中本科生308人，碩士生223人，博士生87人，占就業(yè)人數(shù)的20%以上，呈現(xiàn)上升趨勢。

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