南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京理工大學(xué)近日陸續(xù)公布2018屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，展示“雙一流”高校大學(xué)生的就業(yè)“成績(jī)單”。90后名校畢業(yè)生普遍有較高的自我提升意識(shí)，半數(shù)以上選擇深造。
   
    半數(shù)本科生選擇深造
   
    對(duì)“雙一流”高校畢業(yè)生而言，找份工作可能問題不大。就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，名校畢業(yè)生不僅就業(yè)率高，且薪酬普遍不低。
   
    去年南大畢業(yè)生平均年薪達(dá)14.41萬元。其中，本科畢業(yè)生年薪均值為13.91萬元，碩士畢業(yè)生年薪均值為14.39萬元，博士畢業(yè)生年薪均值為16.23萬元。報(bào)告顯示，在2015—2018年之間，南大畢業(yè)生年薪水平分別為9.8萬、10.78萬、12.75萬和14.41萬，逐年攀升。部分高校統(tǒng)計(jì)了月薪水平，南航大本科初入職月薪為6115元，碩士達(dá)8140元，其中月薪均值最高的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院可達(dá)12073元。南京農(nóng)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生月薪均值為5967元，碩士月薪均值為6895元，博士月薪均值為8124元。
   
    多所“雙一流”高校的深造率超過一半。南大就業(yè)報(bào)告顯示，該校升學(xué)率持續(xù)走高，多個(gè)學(xué)院本科升學(xué)率已超50%。東南大學(xué)今年本科生深造率達(dá)52.99%。南航大本科升學(xué)出國率達(dá)47.27%，其中航空宇航學(xué)院和航天學(xué)院的深造率都超過六成。
   
    信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)最熱門
   
    江蘇是制造業(yè)大省，“雙一流”高校畢業(yè)生就業(yè)，也往往瞄準(zhǔn)了前沿產(chǎn)業(yè)。去年南大本科畢業(yè)生就業(yè)分布排前三名的行業(yè)分別為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（27.98%），科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（13.70%），金融業(yè)（8.51%）；碩士畢業(yè)生就業(yè)分布排前三名的行業(yè)分別為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（20.44%），金融業(yè)（18.50%）及公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織（11.08%）。這與近5年來情況基本吻合，南大畢業(yè)生就業(yè)排名前三的行業(yè)為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，教育和金融業(yè)。
   
    南理工畢業(yè)生就業(yè)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)為新一代信息技術(shù)和軟件、高端裝備制造、新能源新材料，其中本科生從事新一代信息技術(shù)和軟件的最多，占33.07%，從事高端裝備制造的占20.4%。東大本科生從事信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的為25.94%，從事高端制造業(yè)的為10.51%。
   
    有專家分析，目前江蘇正在重點(diǎn)加快發(fā)展新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生物和新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、綠色低碳產(chǎn)業(yè)、高端裝備產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等六大領(lǐng)域?！半p一流”高校學(xué)生的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生與市場(chǎng)需求的契合度頗高。
   
    從地域來看，南大畢業(yè)生中一半都留在了江蘇，本科生有44.13%在江蘇就業(yè)，碩士有50.15%在江蘇就業(yè)，博士則有56.66%在江蘇就業(yè)。東大40.14%的本科生、51.79%的碩士生、73.85%的博士生選擇留在江蘇。南京理工大學(xué)有38.72%的本科生留在省內(nèi)就業(yè)。
   
    自主創(chuàng)業(yè)率不高
   
    每所高校仍存在一定的待就業(yè)率和暫不就業(yè)率。各校就業(yè)報(bào)告分析指出，本科生和碩士暫未就業(yè)原因有所區(qū)別。碩士的主要原因是未能滿足自己對(duì)就業(yè)地域的要求，其次是自身定位尚不明確等；而本科生的主要原因在于不知道適合什么樣的工作、期望值過高等。
   
    南大就業(yè)報(bào)告分析指出，在畢業(yè)生未就業(yè)原因中，對(duì)未來職業(yè)規(guī)劃思考不足占比最高（35.1%），其次是缺乏相關(guān)實(shí)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)歷以及溝通能力、面試技巧不足。
   
    盡管就業(yè)率很高，但近年來“雙一流”高校的創(chuàng)業(yè)率一直較低，如去年東南大學(xué)本科生自主創(chuàng)業(yè)率僅為0.1%，南大本科生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)僅占0.29%。各高校博士畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)幾乎為0。
   
    跟前兩年不同，各高校學(xué)歷和就業(yè)率“倒掛”情況不再明顯。高學(xué)歷不僅就業(yè)率高，且滿意度不低。比如南大本科就業(yè)率為97.83%，碩士98.51%，博士為99.13%。學(xué)歷層次越高，畢業(yè)生從事的工作“學(xué)用結(jié)合”的比例越高。去年的畢業(yè)生中，認(rèn)為所從事的工作同其專業(yè)對(duì)口的比例為57.85%，其中博士畢業(yè)生為94.44%，碩士畢業(yè)生為57.91%，本科畢業(yè)生為45.91%。
   
    但值得注意的是，在去年南大被調(diào)查的學(xué)生當(dāng)中，本科生“教育適度”比例為79.72%，博士生為76.67%，而研究生僅為47.59%。
   
    對(duì)此，南京大學(xué)教育研究院副教授孫俊華分析說，這一方面是因?yàn)樵谌肼毘跗冢萌藛挝话才沤o碩士畢業(yè)生的工作崗位往往是初級(jí)崗位，在充分評(píng)估其工作表現(xiàn)后才會(huì)重新安排工作崗位或任務(wù)；另一方面也與人才供需結(jié)構(gòu)有關(guān)，即產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和高層次人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)的匹配程度不夠，高校碩士研究生培養(yǎng)定位也不夠明晰。同時(shí)，碩士畢業(yè)生就業(yè)往往優(yōu)先選擇大城市、大企業(yè)，在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，碩士生只能“高能低就”。
   
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