應(yīng)屆生進(jìn)入體制內(nèi)的門檻顯著提高,多地事業(yè)單位優(yōu)先招有經(jīng)驗(yàn)的往屆生,企業(yè)也更看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷。面對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力,部分高校開設(shè)公務(wù)員微專業(yè)課程,上海等地放寬應(yīng)屆生身份限制,為畢業(yè)生爭(zhēng)取更多機(jī)會(huì)。
將應(yīng)屆生身份認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)從“畢業(yè)當(dāng)年”拓寬至“離校2年內(nèi)”,并取消社保、勞動(dòng)合同等限制性條件,這一政策創(chuàng)新直指當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾。
又有一省明確放寬應(yīng)屆生身份認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)!近日,新疆維吾爾自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的通知》,明確提出,畢業(yè)3年,也算“應(yīng)屆生”。
又一省份,將取消應(yīng)屆生身份限制!四川省明確要求,按照統(tǒng)一部署,取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份認(rèn)定限制,調(diào)整機(jī)關(guān)公招年齡上限。
除了國考有近七成崗位僅面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生以外,本屆省考中,諸多省份招錄計(jì)劃也在向應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜,具體表現(xiàn)為招錄人數(shù)增加、以及招錄政策放寬
日前,山東、廣西、貴州、湖南等多地人社部門發(fā)文,調(diào)整應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),明確在省內(nèi)事業(yè)編等用人單位招聘中,不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保等作限制,仍可按照應(yīng)屆生身份報(bào)考。
2019年應(yīng)屆生平均招聘薪資為5610元,較2018年同比提高7.5%。其中,本科畢業(yè)生平均招聘薪資為5909元,同比增長10.2%,漲幅最大。另外,在2019年校招季,電競(jìng)、5G工程師、物聯(lián)網(wǎng)工程師等新職業(yè)的五個(gè)新興行業(yè)受關(guān)注度較高。
就業(yè)滿意度是衡量畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的重要指標(biāo)。那么,哪個(gè)專業(yè)的就業(yè)滿意度最高呢?江蘇招生考試網(wǎng)整理了十大?2018應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)滿意度較高的專業(yè),一起來看看吧。