近期有一所“雙一流”建設(shè)高校動(dòng)作頻頻,成立江蘇首個(gè)“海外院士工作站”,推動(dòng)與中科院院所以及氣象、海洋、環(huán)保等行業(yè)部委“合縱連橫”,籌建全球氣象教育聯(lián)盟,新設(shè)教師教育學(xué)院、化學(xué)與材料學(xué)院,實(shí)現(xiàn)全校集中供冷供暖……成功引起很多人的注意。
這所學(xué)校辦學(xué)特色鮮明,大氣科學(xué)學(xué)科在近兩輪教育部一級(jí)學(xué)科評(píng)估中蟬聯(lián)第一(第四輪獲評(píng)A+);地球科學(xué)、工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)4個(gè)學(xué)科躋身ESI學(xué)科排名全球前1%;據(jù)統(tǒng)計(jì),其在2018年最新自然指數(shù)綜合排名中進(jìn)入中國內(nèi)地高校前百強(qiáng)。
這所學(xué)校就是南京信息工程大學(xué)。
南京信息工程大學(xué)享有“氣象人才搖籃”之美譽(yù),其前身南京氣象學(xué)院始建于1960年,1978年被國務(wù)院確定為全國重點(diǎn)大學(xué),2017年入選國家“雙一流”建設(shè)高校和江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高校,目前已形成江蘇省人民政府、教育部、中國氣象局、國家海洋局以及中國科學(xué)院大學(xué)等多方共建機(jī)制。
學(xué)?,F(xiàn)有6個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn),22個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、13個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn),70個(gè)本科專業(yè)。擁有1個(gè)國家一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科(A+)、1個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科、4個(gè)ESI排名全球前1%學(xué)科、8個(gè)江蘇高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科。現(xiàn)有兩院院士、國家杰青、長(zhǎng)江學(xué)者等各類國家級(jí)人才50多人,江蘇雙創(chuàng)人才、江蘇特聘教授等各類省部級(jí)人才460人次,現(xiàn)有省部級(jí)以上教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)28個(gè)。建有教育部首批省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、氣候與環(huán)境變化國際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等30多個(gè)國家、省部級(jí)科研平臺(tái)。
現(xiàn)南京信息工程大學(xué)將于2019年5月12日-14日在江蘇南京舉辦“校長(zhǎng)面對(duì)面”之前沿論壇,向海內(nèi)外青年學(xué)者發(fā)出邀請(qǐng)!
1、論壇簡(jiǎn)介
為全面推進(jìn)“智薈江北”人才工程,加快建設(shè)創(chuàng)新名城先導(dǎo)區(qū)和科教融合示范區(qū),南京信息工程大學(xué)與南京江北新區(qū)將聯(lián)合舉辦“校長(zhǎng)面對(duì)面”之前沿論壇?;顒?dòng)旨在為廣大青年才俊搭建對(duì)話、交流與合作平臺(tái),通過校長(zhǎng)報(bào)告、政策介紹、學(xué)院交流、主題論壇、新區(qū)考察等形式,促進(jìn)學(xué)科交叉與學(xué)術(shù)創(chuàng)新,增進(jìn)相互了解與信任,促成高層次人才依托國家“引才計(jì)劃”回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
歡迎大氣科學(xué)、地理科學(xué)、環(huán)境生態(tài)、海洋水文、遙感測(cè)繪、電子信息、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)學(xué)物理、化工材料、人文經(jīng)管等研究領(lǐng)域青年才俊踴躍參加。
2、引才政策
2019年,學(xué)校秉承“開放、協(xié)同、特色”發(fā)展理念,探索人才發(fā)展“新模式”,構(gòu)建人才培育“新生態(tài)”,打造人才集聚“新高地”,以人才優(yōu)先戰(zhàn)略引領(lǐng)學(xué)??缭桨l(fā)展?,F(xiàn)推出以下引才新政策:
安心工程“N+10”政策
子女教育:教職工子女可免試就讀南信大附屬幼兒園(公辦省級(jí)示范幼兒園)、南信大附屬實(shí)驗(yàn)小學(xué)(公辦省級(jí)實(shí)驗(yàn)小學(xué))、南信大附屬中學(xué)(與育英二外聯(lián)合辦學(xué));
薪酬制度:實(shí)現(xiàn)“年薪制”與“非年薪制”自由轉(zhuǎn)換;
安家政策:可一次性提取80%安家費(fèi),并提供兩年期過渡房或24個(gè)月的租房補(bǔ)貼(1000-1500元/月);
行政服務(wù):一般事務(wù)“全程一鍵通”、審批服務(wù)“最多跑一次”、投訴服務(wù)“兩小時(shí)響應(yīng)”、財(cái)務(wù)報(bào)銷“網(wǎng)絡(luò)一體化”;
溫暖工程:提供免費(fèi)三餐、開放恒溫游泳館、啟動(dòng)全校區(qū)集中供暖與人才公寓設(shè)施升級(jí)等服務(wù);
康健工程:實(shí)施學(xué)術(shù)休假制度、高層次人才療養(yǎng)計(jì)劃、教職工健身計(jì)劃等。
職稱評(píng)審“直通車”政策
從海內(nèi)外引進(jìn)不滿3年的博士、博士后或其他高層次人才,可不受職稱、資歷等條件限制,直接申報(bào)教授(研究員);副高職稱人員在教育教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)應(yīng)用等方面取得突出業(yè)績(jī)或標(biāo)志性成果者,可直接申報(bào)教授(研究員)。
團(tuán)隊(duì)組建“PI制”政策
學(xué)校采取“PI制”團(tuán)隊(duì)管理模式,符合條件者可自主組建團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)人員(含博士后、博士生)編制不受限制。
人才培育“全天候”政策
構(gòu)建全天候人才聯(lián)絡(luò)與服務(wù)系統(tǒng),依托“長(zhǎng)望英才”培育計(jì)劃,向全校教師提供科研平臺(tái)建設(shè)、科研和人才項(xiàng)目申報(bào)、生活服務(wù)等一站式、個(gè)性化、菜單式服務(wù)。
信息工科“大特區(qū)”政策
設(shè)立信息工科人才特區(qū),覆蓋自動(dòng)化學(xué)院、計(jì)算機(jī)與軟件學(xué)院、電子與信息工程學(xué)院全部專業(yè),特區(qū)人才的薪酬待遇、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)在現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高20-30%。
人才招聘“一站式”服務(wù)
學(xué)校選擇部分國家/地區(qū)(美國、英國、新加坡、香港、臺(tái)灣等)和國內(nèi)中心城市進(jìn)行“一站式”招聘活動(dòng),應(yīng)聘人員在活動(dòng)舉辦地點(diǎn)參加面試,通過人員可現(xiàn)場(chǎng)簽訂(預(yù)錄用)協(xié)議,無需再來南京參加面試。
3、高端人才層次及待遇
學(xué)校為簽訂全職聘用合同且人事檔案轉(zhuǎn)入學(xué)校的高端人才提供優(yōu)厚的薪酬待遇(實(shí)行年薪制),同時(shí)在安家費(fèi)、住房、科研啟動(dòng)費(fèi)、辦公和實(shí)驗(yàn)設(shè)施、研究生和博士后招收指標(biāo)等方面給予全方位支持(一人一議)。
學(xué)校高端人才招聘分為四個(gè)層次,具體待遇說明如下:
A類人才
引進(jìn)條件:中國科學(xué)院或工程院院士;美國、英國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國家科學(xué)院院士或工程院院士;諾貝爾獎(jiǎng)、羅斯貝獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)等國際知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者;在世界一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)任職的國際知名學(xué)者。
引進(jìn)待遇:①年薪150萬起;②安家費(fèi)500萬以上;提供人才公寓過渡房或租房補(bǔ)貼,可申購學(xué)校人才公寓;③在國家提供的人才和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上,學(xué)校給予100-1000萬(人文社科50萬起)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);④給予事業(yè)編制(中國籍),聘任正高崗位,根據(jù)需要組建團(tuán)隊(duì),在博士、博士后招收計(jì)劃上予以傾斜。
B類人才
引進(jìn)條件:教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家“引才計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者、國家“萬人計(jì)劃”杰出人才/領(lǐng)軍人才、國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體帶頭人、國家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)/國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)/國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的第一完成人、海外著名大學(xué)終身教授,年齡一般不超過50周歲。
引進(jìn)待遇:①年薪100萬起;②安家費(fèi)200萬起;③在國家提供的人才和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上,學(xué)校給予100-1000萬(人文社科50萬起)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);④給予事業(yè)編制(中國籍),聘任正高崗位,根據(jù)需要組建團(tuán)隊(duì),在博士、博士后招收計(jì)劃上予以傾斜。
C類人才
引進(jìn)條件:國家“引才計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者、國家“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者、中組部“青年拔尖人才”等“四青”人才,年齡一般不超過40周歲。
引進(jìn)待遇:①年薪80萬起;②安家費(fèi)100萬起;③在國家提供的人才和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上,學(xué)校給予100-1000萬(人文社科50萬起)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);④給予事業(yè)編制(中國籍),聘任正高崗位,根據(jù)需要組建團(tuán)隊(duì),在博士、博士后招收計(jì)劃上予以傾斜。
D類人才(A/B/C類后備人才)
對(duì)暫未進(jìn)入A/B/C類人才系列,但經(jīng)學(xué)校評(píng)估認(rèn)定具有良好發(fā)展?jié)摿?,有望沖擊“四青”及以上國家級(jí)人才項(xiàng)目的高層次人才,可申請(qǐng)D類人才。
引進(jìn)待遇:①年薪40-60萬;②安家費(fèi)60萬起;③在國家提供的人才和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上,學(xué)校給予100-1000萬(人文社科50萬起)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);④給予事業(yè)編制(中國籍),聘任正高崗位,根據(jù)需要組建團(tuán)隊(duì),在博士、博士后招收計(jì)劃上予以傾斜。
“長(zhǎng)望”高端人才相關(guān)待遇可詳見學(xué)校官網(wǎng)主頁人才招聘頻道《南京信息工程大學(xué)長(zhǎng)望英才“校長(zhǎng)面對(duì)面”活動(dòng)》公告。
4、日程安排
2019年5月12日:報(bào)到
2019年5月13日:開幕式、校長(zhǎng)報(bào)告;政策介紹、學(xué)院交流
2019年5月14日:新區(qū)體驗(yàn)、金陵攬勝
5、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名條件:具有海外知名大學(xué)博士學(xué)位或具有國內(nèi)博士學(xué)位、并在海外全職工作一年以上的知名專家學(xué)者、領(lǐng)軍人才以及具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬拧?br/>
報(bào)名時(shí)間:論壇公告發(fā)布之日起至2019年5月3日;
報(bào)名材料:符合條件且有意向者請(qǐng)?zhí)峤粓?bào)名表及個(gè)人相關(guān)資料至論壇郵箱:forum@nuist.edu.cn,并注明郵件主題“前沿論壇+姓名+擬聯(lián)系學(xué)院”。
學(xué)校將按申請(qǐng)時(shí)間及時(shí)組織審核,申請(qǐng)者最遲將于2019年5月6日前收到主辦方的參會(huì)邀請(qǐng)郵件。
6、參會(huì)支持
參會(huì)人員統(tǒng)一免費(fèi)安排食宿;實(shí)報(bào)實(shí)銷往返差旅費(fèi)(飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙、高鐵二等座),業(yè)績(jī)特別突出者可申請(qǐng)飛機(jī)商務(wù)艙或高鐵一等座。
7、聯(lián)系方式
丁老師+8625-58731027
陳老師+8625-58731143
施老師+8613805185107
Email:forum@nuist.edu.cn
注:本文內(nèi)容來源于青塔,由江蘇招生考試網(wǎng)團(tuán)隊(duì)(微信公眾號(hào):jszkwx)排版編輯,如有侵權(quán),請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系管理員刪除。