從近日召開的武警部隊定向培養(yǎng)士官軍地聯(lián)席會議上獲悉，武警部隊與18所高校簽訂定向培養(yǎng)士官協(xié)議，研究優(yōu)化培養(yǎng)模式，完善培養(yǎng)制度機制，明確了軍地培養(yǎng)職責。

2012年，武警部隊首次探索定向培養(yǎng)士官制度。7年來，培養(yǎng)工作精準對接部隊需求，培養(yǎng)專業(yè)有序拓展，涵蓋了武警部隊急需的航空機務、船舶航海、工程機械等20余個軍地通用專業(yè)。目前，定向培養(yǎng)已成為士官隊伍的重要生長來源，是武警部隊多形式、多層次、多途徑士官培養(yǎng)體系的重要組成部分。

針對定向培養(yǎng)士官特點，武警部隊堅持在鑄牢軍魂、為戰(zhàn)育人、強化作風上下功夫，采取教學、管理向部隊靠攏，大力加強思想政治教育，科學組織日常軍事訓練，嚴格依據條令條例加強管理，實現從校門到營門、從課堂到戰(zhàn)場的無縫對接。各級普遍反映定向培養(yǎng)士官分配到部隊后，適應部隊快、完成任務好。

據悉，武警部隊下一步還將陸續(xù)出臺相關政策規(guī)定，不斷優(yōu)化合作院校和定向培養(yǎng)士官準入、考核、教學、訓練、管理、激勵、退出等機制，推動定向培養(yǎng)士官工作質量穩(wěn)步提升。

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