近日，江蘇省科技廳、江蘇省委人才辦、江蘇省教育廳等七部門發(fā)布《關于進一步減輕科研人員負擔的通知》。

通知中的《減輕科研人員負擔重點事項清單》顯示，允許高校、科研院所根據高層次科研人員數量、科研任務完成情況和科技成果轉化率等因素，適當增核績效工資總量，職務科技成果轉化獲得的收益用于獎勵研發(fā)團隊的比例不低于百分之七十。

《減輕科研人員負擔重點事項清單》中，建議在崗位設置上更靈活一些，放寬專業(yè)技術高級、中級、初級崗位內部不同等級之間的結構比例。

授權科研人員大膽探索。江蘇將選擇部分高校院所開展試點，允許科研人員將橫向科研項目結余經費以現金出資方式入股科技型企業(yè)，以“技術入股+現金入股”的方式與單位共享成果轉化收益。

對取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題中作出重大貢獻的科研人員，在“揭榜掛帥”項目中解決關鍵核心技術的科研人員，可不受學歷、資歷等限制，直接申報高級職稱；對承擔并完成省部級以上重大基礎研究項目、重大科技成果轉化項目、關鍵核心技術攻關項目中的首席科學家，可推薦1名作出突出貢獻的項目組成員直接晉升高一級職稱。

允許高校、科研院所根據高層次科研人員數量、科研任務完成情況和科技成果轉化率等因素，適當增核績效工資總量。職務科技成果轉化獲得的收益用于獎勵研發(fā)團隊的比例不低于百分之七十。建立實施省級事業(yè)編制“周轉池”制度，精準支持編制已滿的科研院所、承擔重大攻關任務的創(chuàng)新平臺引進急需緊缺高層次人才，為重點科研事業(yè)單位引進高層次人才提供編制保障。

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