近日，江蘇兩所985之一的東南大學(xué)公布2023年輔導(dǎo)員錄用名單，錄用人員學(xué)歷清一色的博士。

多年前，本科甚至?？飘厴I(yè)就可以留校當(dāng)輔導(dǎo)員；后來，輔導(dǎo)員的要求是碩士起；現(xiàn)在，博士才是基本條件。

從錄用人員的專業(yè)上來看，幾乎都是“就業(yè)難專業(yè)”，只能苦讀到博士然后再考公考編。那么，他們?yōu)槭裁催x擇了輔導(dǎo)員崗呢？

現(xiàn)在的高校青年教師非升即走，科研壓力大、編制少，一些學(xué)校熬到副教授都沒有編制。而大多數(shù)高校輔導(dǎo)員有事業(yè)編制，進(jìn)的學(xué)校平臺也好，相對而言性價比更高。

1、輔導(dǎo)員崗位招聘要求

東南大學(xué)本次招聘人數(shù)：

選聘專職輔導(dǎo)員不超過16人，從事一線學(xué)生管理工作（包含南京及蘇州、無錫校區(qū)）。選聘國際學(xué)生專職輔導(dǎo)員不超過2人，從事國際學(xué)生管理工作。

最終錄用人數(shù)為13人，也就是說，約為最高招聘人數(shù)的七成。

圖源《東南大學(xué)2023年度專職輔導(dǎo)員招聘公告》

以東南大學(xué)2023年度專職輔導(dǎo)員招聘要求為例，除了基本的年齡、學(xué)歷、政治面貌要求外，還須具備以下三個條件之一：

（1）在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部包括：兼職輔導(dǎo)員，班級（團(tuán)支部）班長（書記）等，院系學(xué)生會（團(tuán)委、研究生會、社聯(lián)）部長副職及以上職務(wù)，校學(xué)生會（團(tuán)委、研究生會、社聯(lián)）部長副職及以上職務(wù)，黨支部書記、副書記、支委等。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)等方面的能力，富有開拓創(chuàng)新精神；

（2）有1年（及以上）高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷；

（3）有1年（及以上）企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。

諸多硬性規(guī)定與條件限制，讓許多目標(biāo)這個崗位的人甚至都達(dá)不到報名條件。

2、輔導(dǎo)員崗位學(xué)歷分析

乍一看錄用人員全是名校博士，讓不少網(wǎng)友產(chǎn)生質(zhì)疑。能讀到博士，想必對該領(lǐng)域做出了一定的貢獻(xiàn)，而且大部分是我國科研的主力軍。結(jié)果很多高校目前招聘輔導(dǎo)員都要求博士學(xué)歷，那么高有沒有浪費(fèi)人才的嫌疑？

高校輔導(dǎo)員崗位成為新的“博士聚集地”，和博士擴(kuò)招、高校教職趨于飽和等原因有極大關(guān)系。越來越多的博士盯上了高校行政崗，導(dǎo)致現(xiàn)在知名院校的輔導(dǎo)員招聘也競爭激烈。

可以很明顯看出，博士輔導(dǎo)員已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)，目前個別985招聘輔導(dǎo)員碩士還有機(jī)會，但預(yù)計在五年內(nèi)會像博士學(xué)歷看齊。

3、輔導(dǎo)員崗位院校背景分析

錄用的13人中10人來自境內(nèi)高校，3人來自境外高校。境內(nèi)高校中，5人來自江蘇高校，其中2人來自東南大學(xué)本校。

從院校層次來看，錄用人員多是985高校畢業(yè)生，13人當(dāng)中有8人來自985高校，占比61%；1人來自211高校，占比8%。

所以，要是目標(biāo)高校輔導(dǎo)員，畢業(yè)院校的層次是很重要的，能選擇985、211、雙一流就要沖一把，相對而言專業(yè)排在其次。

除了強(qiáng)基計劃，可以重點(diǎn)考慮綜合評價的A類院校。如果目前成績只在一本線上不多，也可以考慮B類的211、雙一流，未來再通過考研逆襲名校。

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