據(jù)從常州工程職業(yè)技術(shù)學院獲悉，該校與華住集團合作的“華住店長班”酒店人才提升計劃項目入選教育部2024年供需對接就業(yè)育人項目典型案例名單。

常州工程職業(yè)技術(shù)學院黨委委員、副校長張雪華介紹，“華住店長班”酒店人才提升計劃項目由該校經(jīng)濟管理學院牽頭實施。該項目旨在通過組織企業(yè)“攜崗”進校、帶領(lǐng)學生提前跟崗學習鍛煉等方式，促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，通過與行業(yè)龍頭企業(yè)開展深度合作的形式，實現(xiàn)融合育人。

2017年起，常州工程職業(yè)技術(shù)學院便與華住集團建立校企合作關(guān)系，共同推動產(chǎn)教深度融合與校企協(xié)同育人。目前，雙方已共建“互聯(lián)網(wǎng)+智慧酒店實訓中心”、酒店數(shù)字化產(chǎn)業(yè)學院、“1+X”考評站點等實踐模式，并以“校企雙導(dǎo)師制度”強化學生實踐技能。據(jù)介紹，該校已開設(shè)了七屆“華住店長班”現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)項目，近三年年終就業(yè)率均達到100%。

張雪華表示，下一步，該校將以項目為依托，切實發(fā)揮校企深度融合育人的作用，與企業(yè)共同培育數(shù)字化時代酒店業(yè)后備人才。

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