日前，常州工程職業(yè)技術學院招生就業(yè)處處長徐擁軍做客江蘇招生考試網(wǎng)【招辦面對面】直播間，為廣大考生和家長介紹常州工程職業(yè)技術學院學生就業(yè)情況，一起來看看吧！

眾所周知，新時代、新征程賦予了高校就業(yè)工作更加艱巨也更為重要的使命。常州工程職業(yè)技術學院將助力學生自身發(fā)展、促進學生高質(zhì)量充分就業(yè)作為學校工作的重中之重和立德樹人的重要抓手，堅持“全員參與、全程指導、全方位服務”的工作理念，積極構(gòu)建“靶向施策+精準幫扶+數(shù)智賦能”的工作體系，多措并舉，讓我們的畢業(yè)生能夠順利就業(yè)、滿意就業(yè)，收獲更好的職業(yè)道路起點。

第一、大力挖掘崗位服務資源，合力構(gòu)建協(xié)同育人機制。學校把就業(yè)工作與“三全育人”相結(jié)合，面對就業(yè)工作的新形勢和新挑戰(zhàn)，落實“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，做好重點部署，通過完善工作保障、崗位拓展、精準指導和就業(yè)反饋，著力構(gòu)建“一把手負主責、職能部門統(tǒng)籌協(xié)助、二級學院為主體，全員參與、全程指導、全方位服務”的就業(yè)工作機制。學校積極響應“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，面向長三角和省內(nèi)重要行業(yè)，走訪90余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，拓展就業(yè)新空間；持續(xù)加力組織校園招聘，今年舉辦宣講會68場、綜合和專場招聘會12場，邀請了466家用人單位來校開展招聘活動，為2025屆畢業(yè)生提供了1萬余個就業(yè)崗位；同時，線上審核發(fā)布崗位需求數(shù)2萬余個，明確以專業(yè)群為單位按應屆畢業(yè)生1：3的比例進行崗位供給，每個專業(yè)深度合作用人單位不少于3家。學校還全方位宣傳大學生征兵政策，激發(fā)學生參軍熱情，截至目前，常州工程職業(yè)技術學院已有82名2025屆畢業(yè)生參軍入伍。

第二、深度開展產(chǎn)教融合行動，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)效。學校清晰錨定教育強國建設的新使命，在職教改革引領下，找準技術技能人才培養(yǎng)成長定位，更好地實施因材施教戰(zhàn)略，定制化開展供需對接，與中車戚墅堰機車有限公司、SGS通標標準技術服務有限公司、國機重工集團常林有限公司等多個行業(yè)領軍企業(yè)實施現(xiàn)代學徒制等協(xié)同育人項目，引入行業(yè)標準、技術資源、實訓平臺等，并以此為支點打造產(chǎn)教融合、卓越培養(yǎng)、定向?qū)嵙?、精準就業(yè)的應用型人才模式，發(fā)揮校企深度融合育人的“壓艙石”作用，讓畢業(yè)生提前搭上“就業(yè)直通車”。

第三、持續(xù)優(yōu)化就業(yè)指導服務，積極踐行生本辦學理念。學校始終秉持“以學生為中心”的辦學理念和高質(zhì)量就業(yè)的立校之本，主動應對智能化就業(yè)新趨勢，不斷優(yōu)化精準指導、暖心服務和全面幫扶“新引擎”，對學生求職就業(yè)過程中遇到的各種問題積極解決。注重加強就業(yè)意識引導、做好生涯規(guī)劃教育、提升就業(yè)能力培養(yǎng)，面對畢業(yè)生擇業(yè)、就業(yè)困難，學校和二級學院成立工作專班，落實“一生一檔”“一生一策”，協(xié)調(diào)全校資源，持續(xù)發(fā)力，加強政策宣傳、崗位供給，引導學生從實際出發(fā)，選擇適合自身發(fā)展的崗位及職業(yè)。

在近年嚴峻復雜的就業(yè)形勢下，常州工程職業(yè)技術學院畢業(yè)生的就業(yè)率一直保持在穩(wěn)定且較高水平，根據(jù)第三方調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，常州工程職業(yè)技術學院學生畢業(yè)半年后平均月收入、工作滿意度、母校滿意度等指標位居省內(nèi)同類院校前列。

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