在全國(guó)兩會(huì)上，“改革完善高職院?？荚囌猩k法，高職院校擴(kuò)招100萬(wàn)人”被寫進(jìn)了政府工作報(bào)告，也旋即成為熱議的焦點(diǎn)。在南京的高職院?？磥?lái)，“高職擴(kuò)招100萬(wàn)”將帶來(lái)招生制度、辦學(xué)定位、培養(yǎng)體系等一系列的大變革。

　　中職生、下崗工人、農(nóng)民工都是擴(kuò)招對(duì)象

　　江蘇有近90所高職院校，今年幾乎都參加了提前招生，希望提前鎖定一部分高考生源。2月24日24:00是提前招生報(bào)名的截止時(shí)間，可是截至2月23日下午，各校報(bào)名人數(shù)仍十分有限，就連南京幾所熱門公辦高校，每所的缺額都在千人左右。

　　“雖然在6月份的高考結(jié)束后，公辦高職院校的生源不太成問(wèn)題，但是民辦院校的日子并不好過(guò)，基本都‘吃不飽’?！? 民辦高職、南京正德職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)趙凱雷告訴記者，目前高職院校的生源主要是應(yīng)屆高中畢業(yè)生和應(yīng)屆中職畢業(yè)生，其中高中畢業(yè)生占了大頭。從穩(wěn)就業(yè)的角度、實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的技能人才角度，中職畢業(yè)生應(yīng)該是擴(kuò)招的重點(diǎn)。

　　他介紹，江蘇省每年畢業(yè)的中職學(xué)生數(shù)和高中生數(shù)應(yīng)該是相當(dāng)?shù)?，?3萬(wàn)人上下，但是根據(jù)目前教育主管部門的統(tǒng)計(jì)，中職生繼續(xù)升學(xué)的人數(shù)去年為8.6萬(wàn)人左右，僅占中職學(xué)生總數(shù)的不到三成，“高中畢業(yè)生繼續(xù)升學(xué)的比例達(dá)到八九成，中職畢業(yè)生繼續(xù)升學(xué)的空間巨大。

　　南京科技職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)何學(xué)軍認(rèn)為，高職教育作為支撐國(guó)家高素質(zhì)技術(shù)技能人才的一種教育類型，有著不可替代的作用，本次政府工作報(bào)告中，國(guó)家對(duì)之寄予重視與厚望，“高職教育在提高退役軍人、下崗職工和農(nóng)民工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面使命光榮、大有可為?！?/p>

　　專業(yè)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)體系都得跟著生源一起變

　　從應(yīng)屆的高中畢業(yè)生到中職生、再到退伍軍人、下崗職工、農(nóng)民工，南京的高職院校們認(rèn)為，高職院校的生源一旦改變， 必然帶來(lái)高職教育辦學(xué)方面的一系列變革。

　　“學(xué)生來(lái)源拓寬了，生源類型不一樣了，學(xué)業(yè)基礎(chǔ)也不一樣，會(huì)給教育教學(xué)工作帶來(lái)不小的挑戰(zhàn)，需要職業(yè)院校根據(jù)不同的生源結(jié)構(gòu)，分類制定人才培養(yǎng)方案，健全完善人才培養(yǎng)體系?！苯K省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書(shū)記吳學(xué)敏說(shuō)。

　　何學(xué)軍也認(rèn)為，教育主管部門、高職院校需要未雨綢繆，在招生辦法、體制機(jī)制改革、專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才培養(yǎng)模式和評(píng)價(jià)機(jī)制改革等方面進(jìn)行深入研究?！敖逃鞴懿块T可以進(jìn)一步統(tǒng)籌高職教育資源，針對(duì)性出臺(tái)配套政策，指導(dǎo)、支持高職院校完成擴(kuò)招任務(wù)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展;高職院校自身要進(jìn)一步處理好規(guī)模擴(kuò)張和質(zhì)量提高的關(guān)系。”

　　趙凱雷建議，相關(guān)部門還應(yīng)盡快啟動(dòng)“學(xué)歷證書(shū)+若干職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)”制度即“1+X證書(shū)制度”的試點(diǎn)工作。按照國(guó)家剛剛出臺(tái)的職業(yè)教育改革方案，持證人員和接受學(xué)歷教育的人員在相關(guān)學(xué)分上給予互認(rèn)，可免修部分課程，這對(duì)擴(kuò)招對(duì)象應(yīng)該很有吸引力。

　　高職院校或?qū)⒅匦孪磁?/strong>

　　全國(guó)共有1418所高職院校，擴(kuò)招100萬(wàn)人也就意味著每所高職院校平均擴(kuò)招700人左右。

　　“我們學(xué)校現(xiàn)在每年的招生量是4000多人，已經(jīng)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)?！蹦暇┮凰k高職院校的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果擴(kuò)招，學(xué)校不管是教室、宿舍、食堂還是師資都不夠用。不過(guò)，在這樣的現(xiàn)狀下，作為國(guó)家培養(yǎng)高技能人才的主力軍，公辦高職也并非沒(méi)有作為，“現(xiàn)在各個(gè)社區(qū)都建有培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工的社區(qū)學(xué)院，我們可以和他們進(jìn)行合作，利用現(xiàn)有師資的力量，送課到社區(qū)，將公辦高職院校的優(yōu)質(zhì)教育資源放大?！彼f(shuō)。

　　而趙凱雷則表示，對(duì)于擴(kuò)招，民辦高職不管是硬件還是軟件都沒(méi)有問(wèn)題。“擴(kuò)招100萬(wàn)，對(duì)于高職院校尤其是民辦高職來(lái)說(shuō)，是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存?！壁w凱雷說(shuō)，高職院校將在這一輪的新發(fā)展中重新洗牌，抓不住機(jī)會(huì)的就會(huì)在這一輪競(jìng)爭(zhēng)中敗下陣來(lái)。他透露，學(xué)校已經(jīng)在做謀劃，一旦省里出臺(tái)相關(guān)的文件，他們的招生、培養(yǎng)等就能立刻上馬。

　　每年來(lái)南京高職院校招聘學(xué)生的漢鼎科技是一家制造型企業(yè)，為汽車零部件、筆記本電腦等提供零配件。公司人力資源部主管夏立加說(shuō)，隨著公司的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，高技能人才一直處于缺口狀態(tài)?！肮旧狭斯I(yè)4.0的智能化流水線后，急需大數(shù)據(jù)管理、智能裝配、自動(dòng)化設(shè)備管理等方面的技術(shù)人才。與以前生產(chǎn)線上的工人不太一樣，現(xiàn)在的技術(shù)工人除了需要?jiǎng)邮帜芰?qiáng)，還需要有一定的理論基礎(chǔ)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。初中起點(diǎn)的中職生、沒(méi)有經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)的農(nóng)民工，很難適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求?！彼麑?duì)高職院校的擴(kuò)招滿懷期待：更多年輕人掌握國(guó)家發(fā)展急需的技術(shù)技能，我國(guó)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的建設(shè)目標(biāo)一定能早日實(shí)現(xiàn)。

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