近日，教育部公布2024年供需對接就業(yè)育人項目典型案例名單，常州工程職業(yè)技術學院與華住酒店集團合作的“華住店長班”酒店人才提升計劃項目在2萬余個申報項目中脫穎而出，成為全國18個（高職院校2個）典型案例之一，這也是學校首次獲得該獎項。這一榮譽的獲得，標志著常州工程職業(yè)技術學院在深化產(chǎn)教融合、校企合作方面取得了顯著成效，為促進學生充分高質(zhì)量就業(yè)提供了有力保障，為職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展樹立了新的標桿。

“華住店長班”酒店人才提升計劃項目由常州工程職業(yè)技術學院經(jīng)濟管理學院牽頭實施。自2017年起，常州工程職業(yè)技術學院經(jīng)濟管理學院酒店管理與數(shù)字化運營專業(yè)與華住酒店集團攜手建立了緊密的校企合作關系，致力于產(chǎn)教深度融合與校企協(xié)同育人的實踐探索，踐行中國特色學徒制人才培養(yǎng)模式，校企率先開展“五維五雙協(xié)同育人”模式，學生入學即入企，實施“校企雙導師”制度。校企共建“互聯(lián)網(wǎng)+智慧酒店實訓中心”、酒店數(shù)字化產(chǎn)業(yè)學院、“1+X”考評站點，強化師生實踐技能，師生共計榮獲省級以上競賽獎項10余項。迄今為止，雙方已成功開設了七屆“華住店長班”現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)項目，切實發(fā)揮了校企深度融合育人的作用，近7年“華住店長班”實習率均為100%，實習生均分配在滬寧線經(jīng)濟發(fā)達城市，涌現(xiàn)出一大批實習薪資高、晉升速度快的優(yōu)秀學生代表，2022屆實習留任率超過50%，為酒店行業(yè)及華住集團輸送了近200名兼具高素質(zhì)技術技能與國際視野的管理人才。2023年、2024年連續(xù)兩年成功獲批教育部供需對接就業(yè)育人項目2項。學校在第一屆全國現(xiàn)代住宿業(yè)產(chǎn)教融合（共同體）發(fā)展會議暨2024年華住校企合作大會上以“校企合作不斷深化賦能共生共發(fā)展”為主題進行產(chǎn)教合作優(yōu)秀案例分享。

近年來，經(jīng)管學院一直致力于深化產(chǎn)教融合，創(chuàng)新校企合作育人機制。按照“專業(yè)建設契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化價值趨向相互融通”的原則，與行業(yè)龍頭企業(yè)開展深度合作，構建“融合育人項目”，打造校企育人共同體。通過組織企業(yè)“攜崗”進校、帶領學生提前跟崗學習鍛煉等方式，促進畢業(yè)生充分高質(zhì)量就業(yè)。通過項目的開展，不僅提升了學生的專業(yè)技能，同時增強畢業(yè)生就業(yè)核心競爭力。

此次典型案例入選，是學校多年以來深化產(chǎn)教融合、深耕校企合作、注重就業(yè)育人取得的成果，為全校各專業(yè)開展深度產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人打造了成功范式。今后，學校將繼續(xù)秉持“產(chǎn)教融合、協(xié)同育人”的理念，為更多學生提供高質(zhì)量的就業(yè)機會，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

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