近日，中國博士后發(fā)布了《全國博士后管委會辦公室關(guān)于做好臨床醫(yī)學(xué)博士后研究人員培養(yǎng)工作的通知》。

一、明確培養(yǎng)目標(biāo)。臨床醫(yī)學(xué)博士后研究人員的培養(yǎng)，以培養(yǎng)高水平創(chuàng)新型、復(fù)合型臨床醫(yī)學(xué)拔尖人才為目標(biāo)，以高水平醫(yī)院和研究型大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)為主要途徑，堅持醫(yī)學(xué)研究與臨床實踐相結(jié)合，規(guī)范化培訓(xùn)與博士后研究相融合，一流平臺、一流導(dǎo)師和一流博士后相結(jié)合，著力培養(yǎng)具備扎實基礎(chǔ)理論，創(chuàng)新能力和研究能力突出，能夠站在臨床醫(yī)學(xué)理論和實踐前沿，發(fā)現(xiàn)和解決臨床醫(yī)學(xué)重大和疑難問題，取得原創(chuàng)性成果的一流人才。

二、適度擴(kuò)大招收數(shù)量。允許參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的在職人員從事臨床醫(yī)學(xué)博士后研究工作。對在站臨床醫(yī)學(xué)博士后人數(shù)超過80人（東北及中西部地區(qū)放寬至40人）的設(shè)站單位，招收本單位臨床醫(yī)學(xué)博士畢業(yè)生進(jìn)本單位臨床醫(yī)學(xué)博士后科研流動站人數(shù)的比例放寬至50%。

三、發(fā)揮設(shè)站單位主體作用。有關(guān)設(shè)站單位要切實落實人才培養(yǎng)使用的主體責(zé)任，加強(qiáng)臨床醫(yī)學(xué)博士后研究人員的招收、培養(yǎng)、考核、激勵，加大經(jīng)費投入，細(xì)化培養(yǎng)方案，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，強(qiáng)化服務(wù)保障。要始終把培養(yǎng)質(zhì)量放在第一位，為博士后研究人員配備高水平合作導(dǎo)師，創(chuàng)造良好科研和臨床實踐條件，讓他們在前沿領(lǐng)域、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、重大任務(wù)中經(jīng)受鍛煉。

四、加大傾斜支持。承擔(dān)博士后培養(yǎng)任務(wù)的有關(guān)地區(qū)、部門和單位要在博士后日常經(jīng)費資助、科研項目資助、國際交流、學(xué)術(shù)交流、出站流動、職稱評定等方面加大傾斜力度，特別是要對參加新冠疫情防控等重要任務(wù)的博士后研究人員給予更多的傾斜，支持臨床醫(yī)學(xué)博士后研究人員加速成長成才。

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