新學(xué)期伊始，省人力資源和社會保障廳聯(lián)合省教育廳等部門為全省75萬中小學(xué)教師送出政策大禮包。

近日，據(jù)從省人社廳獲悉，江蘇省將通過貫通使用中級和初級教師崗位、鄉(xiāng)村教師可超崗位聘用、嚴格新教師初聘政策、探索縣級直接管理教師制度等一系列舉措，破除教師交流輪崗的機制障礙，進一步激發(fā)中小學(xué)教師隊伍活力。

鄉(xiāng)村教師高級職稱比例放寬

在鄉(xiāng)村中小學(xué)任教20年以上取得高級教師職稱、或在鄉(xiāng)村中小學(xué)任教30年以上取得正高級教師職稱的教師，學(xué)校沒有相應(yīng)崗位空缺的，可分別按人社部門核準的副高級、正高級專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量的20%超崗位聘用。

按照鄉(xiāng)村教師評審條件申報并取得高級職稱的教師，原則上應(yīng)在鄉(xiāng)村學(xué)校聘任，聘任5年內(nèi)流動到非鄉(xiāng)村教師崗位的，應(yīng)重新評聘。因組織安排援藏援疆援青等教師，在受援地取得高一級專業(yè)技術(shù)職稱的，援派期滿經(jīng)考核合格，返回后由派出單位直接聘用，沒有相應(yīng)崗位空缺的，可超崗位聘用。

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